Vinculación de personal.

Redacción de modelos de contratos de trabajo para diferentes cargos.

Teletrabajo, trabajo en casa y trabajo remoto.

Procesos disciplinarios.

Manejo de incapacidades.

Esquemas de jornada laboral.

Estructura de remuneración de trabajadores, incluyendo estructuración de beneficios extralegales no constitutivos de salario y esquemas de desalarización.

Disminución de costos laborales.

Reglamento interno de trabajo y políticas laborales.

Procesos de desvinculación, revisión y ajuste de liquidación final de acreencias laborales, y documentos de retiro.

Conciliaciones y transacciones laborales.

Manejo de relaciones con contratistas independientes y empresas de servicios temporales.

Litigios laborales.

Derecho laboral colectivo.

Procesos UGPP y beneficios tributarios.

Manejo de comité de convivencia y acoso laboral.

Manejo de trabajadores con protección especial por razones de salud, maternidad, entre otros.

Procesos administrativos y trámites ante el Ministerio del Trabajo.

Cumplimiento de obligaciones laborales.

Auditorías laborales y de seguridad social.